Расчет, который можно объяснить
По каждому сотруднику видны показатели, веса, план, факт, процент выполнения и вклад каждого элемента в итоговый бонус.
Расчет бонусов полевых команд
Объяснить каждую выплату. Увидеть перекосы схемы до следующего периода
Правила схемы, планы, фактические результаты, веса и пороги собираются в единый расчет. Сразу видно, какой бонус начислен каждому сотруднику и какие показатели сформировали сумму.
SFE, аналитика, HR, финансы и руководители работают с одними цифрами. Сотрудник получает понятное объяснение выплаты, а владелец схемы заранее видит, где она работает не так, как задумано.
Экран из демо
Итоговая выплата, вклад показателей, распределение сотрудников и состояние бонусной схемы в одном экране.
Конкретный результат
У каждого сотрудника есть понятный расчет, у компании — управляемая бонусная схема
Расчетный период заканчивается готовой выплатой, объяснением ее структуры и выводом о том, что нужно изменить в схеме до следующего периода.
Ответ на вопросы сотрудников по цифрам
Руководитель, HR и финансы используют одну детализацию и быстро показывают, почему выплата получилась именно такой.
Проверка схемы до следующего периода
Распределение выплат и отклонения по ролям, линиям и регионам показывают, где схема создает перекос и требует корректировки.
Как получается результат
Правила, план и факт превращаются в проверяемый расчет
Каждый итог можно проследить от правил мотивационной схемы до выплаты конкретному сотруднику и решения по следующему периоду.
Фиксируем правила и роли
Собираем показатели, веса, пороги, шкалы выплаты, периоды и различия между ролями в одну согласованную модель расчета.
Показатели · вес · шкала · роли
Считаем выплату одинаково для всех
- План и факт сопоставляются по каждому показателю
- Индивидуальная и командная части видны отдельно и в сумме
- Пороги и ограничения применяются по единым правилам
- Расчет сохраняет детализацию до конкретного сотрудника
Проверяем результат схемы
Смотрим распределение выплат по ролям, линиям и регионам, находим перекосы и готовим изменения до нового расчетного периода.
Расчет · роль · схема · вывод
В результате компания получает расчет, который можно проверить, объяснить сотруднику и использовать для настройки следующего периода.
Экран PharmaBonus
От общей картины схемы до расчета конкретного сотрудника
Команда сначала видит распределение выплат и отклонения, а затем раскрывает сумму до показателя, веса, плана и факта сотрудника.
Детализация выплаты
Показатели, веса, план, факт, процент выполнения и итоговый бонус сотрудника в одном прозрачном расчете.
Итог и распределение по зонам
Сразу видно средний коэффициент, структуру выплаты и долю сотрудников ниже, внутри и выше целевого диапазона.
Что сформировало выплату
Расчет раскрывается по индивидуальным и командным целям, показателям, весам и фактическому выполнению.
Где схема дает перекос
Срезы по ролям, линиям и регионам показывают, где выплаты распределяются не так, как предполагала логика мотивации.
Расчет по сотруднику и роли
Отдельная таблица показывает бонус по роли, показателю, весу, плану, факту и проценту выполнения без ручной расшифровки.
Для тех, кто участвует в расчете
Каждый участник получает ответ для своей рабочей задачи
Одни и те же цифры помогают рассчитать выплату, проверить ее, объяснить сотруднику и принять решение по мотивационной схеме.
Владелец расчета и аналитик
Быстро считают период, находят отклонения и готовят обоснованный ответ руководству без пересборки нескольких файлов.
Региональный или территориальный руководитель
Видит результат своей команды и может предметно объяснить сотруднику, какие показатели повлияли на выплату.
HR и финансовая команда
Проверяют корректность суммы, источник каждого значения и соблюдение утвержденных правил мотивационной схемы.
Сотрудник полевой команды
Получает прозрачную картину начисления и понимает, какие личные и командные результаты сформировали итоговый бонус.
Чем отличается
От суммы в файле — к расчету, который понимают сотрудники и руководство
Прозрачность появляется тогда, когда виден не только итог, но и весь путь от правила и результата до выплаты и решения по схеме.
Итоговая сумма без объяснения
Для ответа сотруднику приходится вручную искать правила, план, факт и промежуточные расчеты в нескольких файлах.
Прозрачный расчет по показателям
Итог раскрывается до каждого показателя и одинаково читается сотрудником, руководителем, HR и финансами.
Схема оценивается после вопросов
Перекос становится заметен, когда сотрудники уже получили выплату и начали задавать вопросы по результату.
Расчет проходит проверку до публикации сотрудникам
Предварительный результат доступен в режиме онлайн всем ответственным за согласование. Каждый участник на своем этапе проверяет расчет и вносит необходимые корректировки до публикации итоговой суммы линейным сотрудникам.
Как запускаем
Первый расчет — на одной схеме и одном периоде
Начинаем с того объема, который уже нужен бизнесу: собрать правила, подключить план и факт, посчитать выплату и показать результат без перестройки текущих процессов.
Собираем правила, роли и исходные данные
Разбираем показатели, веса, пороги, роли и структуру индивидуальной и командной частей выплаты.
Обсудить сценарийСчитаем выплату за выбранный период
Загружаем план и факт, применяем правила и получаем детализацию по сотруднику, роли и команде.
Запросить демоПроверяем расчет и готовим изменения
Вместе разбираем выплаты, вопросы сотрудников и отклонения, которые нужно учесть в следующем периоде.
Определить пилот
Контакт по PharmaBonus
Показать PharmaBonus на примере вашей бонусной схемы
Покажем, как собрать правила, план и факт в прозрачный расчет, объяснить выплату сотруднику и увидеть точки корректировки схемы. Заявку можно отправить через форму или продолжить в Telegram-ассистенте TrueData.
Демо PharmaBonus
Материалы по расчету бонусов
Пилот на одной бонусной схеме